热烈的掌声再次响起，所有人看向江飞宇都带着几分狂热。
一个慷慨的老板，谁能不喜欢呢！
从江飞宇的角度，他却并不觉得自己有多慷慨。
因为，哪怕是这么高额的年终奖砸下，公司付出的薪酬成本，也还不到员工们为公司创造价值的三分之一。
本质上，还是公司和老板赚了。
按照某个“剥削理论”的观点，只要所付出的劳动和收益不等价就算是剥削。
所谓的“慷慨”，也不过是比一众“剥削者”好一点而已。
而且，江飞宇选择发放这么丰厚的年终奖，也有为公司做广告的目的。
江飞宇心里很清楚，20
08年是一个很重要的分水岭。
往后十多年，就是移动互联网崛起的时代了。
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