这掌声，毫无疑问是送给老板江飞宇的。
除了慷慨，众人实在找不到形
容词了。
全员平均4.75个月的年终奖系数，意味着飞宇集团平均给每一个员工都发了4.75个月的年终奖。
这个年终成本支出，无疑是相当大的。
毕竟，飞宇集团本部及几个IT业务线子公司员工的薪资水平可不低。
至少，能在一众互联网同行里排名前三。
况且，系数最高的那部分员工可是拿了8个月的年终奖。
加上正常的12个月薪水，那可是相当于拿了20薪。
这个消息要是放出去，估计又要引起同行羡慕了。
等掌声停歇，江飞宇说道：“参会领导回去后把我的原话传达下去，股份激励注定只能覆盖小部分员工，但年终奖我肯定能覆盖到每一个人，这是我作为老板对所有员工辛勤付出的感谢......”
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