小小书屋 > 女生频道 > 女生频道 > > 第27章 小矿主的管理哲学 (3 / 7)
        而且很多村民,还把日常发生的鸡毛蒜皮琐事的埋怨、邻里纠纷产生的怨恨,都转移到了宇智波身上。

        这种错误,宇智波富城不会再犯。

        扉间既然用阳谋套路宇智波,就不要怪富城用阳谋瓦解阳谋。

        在他的改革下,警备部队直接吸收木叶小型家族忍者,吸纳其成为警务部辅警成员。

        辅警的薪金不错,用来处理“村内非忍者”造成的普通警务案件。

        以后再有邻里怨恨或者莫名其妙的纠纷,一个“临时工辅警”就能堵住不少人的嘴。

        不仅警务人员改革,富城同时设立了【木叶村·民事纠纷调解中心】。

        虽然无法实现社区居委会和网格员的调解功能,但做一个类似司法调解办公室,也能解决不少问题。

        富城真心希望,能把村民引发的轻微摩擦、简单事故、邻里纠纷、民事案件,都放置在调解中里,完成普通矛盾的化解。

        这个【纠纷调解中心】成立后,富城还为警务部设置了【木叶村民开放日】全民参观活动。

        【开放日】这种政务公开,进一步避免了宇智波一族与木叶村民的“猜忌”隔阂。

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