但现在看来，这些小小的牺牲，只是对公司来讲是小小的，对员工来说，可能就是他们的一切。
人人都说公司狗是前途无量，虽然累是累了点，但工作稳定而且工资不少，还有很多隐形福利。
但现在看来，他选择离开太正确了——
这活傻逼才干。
大卫手里抓着方向盘，嘴里咀嚼着这两个创伤小组成员的故事。
“.也就是说如果雇主对着救援人员开枪，他们甚至没法对雇主开枪？”
里尔点头：“这是创伤小组工作情况中最糟糕的一种，救助赛博精神病会让他们束手束脚，承担大量超额损失。”
创伤小组的工作环境远比大卫想象得要恶劣。
救助赛博精神病是最糟糕的情况，而在很久以前，尤其是公司战争时期，两支创伤小组前往同一個区域救援，救援的对象甚至可能是互相敌对的！
在这种情况下，救援就会变得相当难以进行：他们开枪就有可能打到另一个雇主，不开枪，情况同样对雇主不利。
有的雇主甚至会为了不让自己落到需要急救的下场，提早一步在枪战开始时就出发自己的警报装置，“呼叫火力支援”。
内容未完，下一页继续阅读