说服中医科主任，林雄马上将田野和陈浩叫到他的办公室谈话。
“陈主任，你是我最看好的专业人才，是我们医院的未来之星，同时，你也是我非常佩服的、很有眼光的管理人才。”
“你写的可行性报告，我认真看了，不仅数据详实，文笔也十分流畅，读起来，不仅能提供解决问题的思路，也十分舒服。”
一开始，林雄便猛夸陈浩。陈浩心想，接下来，应该是提医院的困难了。
果然，林雄接着说：“现在还没有到人员招聘季节，医院无法给神经内科在人员，特别是医生上提供特别的帮助，医生还是现在这么多，如何调配就看陈主任了。”
“总之，一定要以医疗安全为前提，这是底线，也是红线，绝对不能超越。”
“护士方面，也请陈主任物色好管理人才，做好岗前培训。毕竟，神经内科与康复科不一样，重症病人多，留下来的护士，都必须进行培训。”
“田院长，接下来，你负责满足陈主任提出的要求，现在是三月底，我希望，新病区能够在六月初或者中旬开张。”
这一次，林雄连具体的开张时间，都给出来了。
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