具体的防范措施很简单，多几个流程就能降低贪腐发生的概率，可这样做会降低公司的效率，所以企业管理说到底还是做决策而不是想办法。
聚美内部出现大规模贪腐的事情还是被传到了互联网，引起了不少吃瓜群众的关注，纷纷在微博指点江山、挥斥方遒。马上就要6月份了，聚美今年的促销会不会进行，会不会影响国际业务，这都是值得探讨的？
明明路奇是聚美CEO，可很多人就是在网上质疑曲黎的能力:“我就说一个小孩懂什么管理，还是写写就好了。”
“他写的那叫？无病呻吟，堆砌辞藻……”
“就是，某大作家不是说了他写的不算文学作品……”
“我看聚美有曲黎在吃枣药丸。”
这架势，看的让人牙疼，曲黎请顾问，做咨询，建流程，然而更重要的是花时间和公司管理团队建立信任，默契、和谐……
时光网的陈丹妮、张一明、黄征都来了，不过他们算是列席，旁听，除非有人主动询问他们的看法，否则就不要开口了。聚美讲效率，不说等级森严，但规矩还是很多的，所以聚美总部从以前的杂乱无章到现在变的有秩序多了。
整风要有效果，光靠吹牛洗脑是没用的，要起到震慑作用肯定要杀鸡儆猴，之前被带走的大概率会坐牢，作为其顶头上司，直接责任人谭利君被降职降薪，启用其副手罗少武，提拔了主管物流的周廷。
这还不够，聚美公司计划开启聚美、聚划算、Shopee、聚美物流间的轮岗，之所以不说聚云科技和时光，是因为这两家企业规模太少，级别不够。古歌的级别比聚划算高了半级，如果能够保持现在的市场占有率，那就是晋升聚美集团CEO之前的……
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