小小书屋 > 历史架空 > 清朝民国 > > 第269章 标准化 (1 / 4)
        这天,邹世安拜访吴捷。

        邹世安很早便追随了吴捷。当吴捷还是个太平军卒长时,在天地会大头领罗大纲的撮合下,身为天地会凤凰堂堂主的邹世安,毅然率部投奔吴捷。自那时起,邹世安便开始充当吴捷的副手。

        邹世安手下的五百天地会党,是吴捷早期的老班底,一路追随吴捷南征北战,立下了赫赫战功。

        在名义上,邹世安是复兴会第二号人物,也是左七军复兴委员、民政部部长。论实际权力,他远不如政工部部长李雲、左七军军长冯桂芳、右二军军长史潘西等人。

        这一次,邹世安找吴捷,正是为自己的天地会老部下说情。他本人是瑶人,五百天地会老部下也多为瑶人,读书人少,文盲倒有很多。

        左七军办有随军夜校,经常性地开展文化教育,提高官兵识字率。但邹世安的瑶人老部下仍有不少文盲,还有人识字不多,不能正常书写军用文书、进行简单的作战计算。

        政工部有规定,文化水平不高的人,不得担任高级干部。为此,复兴会特地设置有文化初级考试,作为选拔干部的最低门槛。

        所谓初级文化,以认识一千个常用字、可以书写简易文书、可执行简单的数学计算为标准。这种标准,相比科举考试最低一级的县试,还是要简单多了。

        复兴会军制,营以下干部为初级干部,师团级干部为中级干部,军以上干部为高级干部。

        在军队中,也有条不成文的规定:不能通过文化初级考试的人,不能担任高级干部,亦不得担任各级军政主官。

        按照这种规定,很多资历老、文化水平不高的军官,最高只能担任副师职干部。

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