“陈总，啥是电诈园区？”
“行了，行了，文件给我看一下。”
陈星接过文件，快速浏览了一遍。
方案里按照陈星的想法，详细规定了员工状态的初步识别标准，比如高强度工作、出现明显生理应激反应等。
一旦被识别，将启动三级干预机制：一级是医务室介入观察，二级是强制带薪休假，三级就是送往医院和合作疗养院进行深度康养。
甘良才不明白为啥陈总会搞这种识别，但是吧，从陆远江到赵经纬，再到前些天的巫海秋。
他本能的感觉到了不对劲。
最近一段时间公司员工干活是有点拼命了。
估计陈总搞这些也是怕猝死什么的。
“行，先按这个搞吧，后续随时修改，并准备扩大范围。”
甘良才点了点头，但他心里还有一个疑问：“陈总，这个方案的覆盖范围目前只限定在几个核心项目的工程师，全面铺开的话，这个成本……”
“良才，你觉得咱们公司现在最缺的是什么？”陈星没有直接回答，反而问了一个问题。
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