当然，也并不是所有和北极星有关系的都有福利，就比如日升集团，又或者是KS，这些肖枫占股不超过50％的，他们员工的福利都是由所在的集团股东们共同决定的。
肖枫作为股东之一，最多也就是提提意见。
毕竟像日升集团，那可是严文山自己的产业，肖枫也只是占股10％，所以他们公司该如何发放福利，自然不是肖枫能够决定的。
所谓新年新气象。
肖枫也给公司制定了一套员工等级划分，这可并不是把人分为三六九等，而是任何大集团都是需要有这样的等级划分。
肖枫在经过考虑后，选择用T作为代号，划分级别。
T1为最低级，级别无上限。
就拿T1来说，一般为实习期，工资最低为3000块，往往都是子公司最底下的员工。
再比如T2，到了这级别，工资最低为5000，一般也都是子公司的最底层员工。
当来到T5时，工资最低为1.5万月薪，这种一般分好几种，有的可能是子公司里的主管，有的可能只是刚入职北极星的新员工。
因为所有的级别划分，核心点都是按照他的工资来决定的。
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