“而且，”夏冬接着忽悠，“咱们公司现在的架构是一张白纸。这三千多份简历里，藏着咱们未来的业务骨干。让你来筛，等于让你亲手挑选未来的战友。这权力，大不大？”
一鸣的喉结滚动了一下。
这逻辑，无懈可击。
“行。”一鸣点点头，接过电脑，“我筛。”
夏冬心里暗笑。
让未来的字节跳动创始人给自己当HR筛选简历，这事儿说出去估计都没人信。
但他知道，这是一鸣成长的必经之路。
上一世的一鸣，最强大的地方不仅仅是算法，而是他对信息的组织能力，以及对“人”的判断力。
现在的锻炼，是为了以后能把更多的事情甩给他。
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