根据完成速度、针脚均匀度、线迹平整度、尺寸准确性等硬指标，现场打分，当场亮分！”
这样极大的减少了人为操控的空间。
张仲春一边听，一边在心里飞快地掂量，这办法不错啊。
堵住了“人情”的嘴，笔试或许还能想办法透题，但这手上功夫，会就是会，不会就是不会，做不了假。
就算有人托关系塞人进来，只要手上功夫过关，录用了也说得过去，不影响生产；要是手上不行，分数低没考上，自己也好向各方“交代“。
完美地把他和人事科从人情漩涡中摘了出来。
况且这样招工更经得起考验，结果也直观，完全符合“公平公正”的宣传口径，就算记者来了，也有实实在在的内容可写，这可是正面典型形象啊。
张仲春沉吟片刻，猛的拍了一下手，
“杨主任，你这个想法好，我看行，咱们就这么办。”
“那就有劳张科长了。”杨丽华心中落下一块石头，笑容真诚多了。
在无数家庭翘首以盼、各方势力暗中角力中，红星纺织厂服装车间的招工考试日，终于到来了。
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