老书记听到这里，眼睛微微一亮。
关心知青，这不仅是人情，更是政治正确。他搞了一辈子的思想政治工作，深知这种政策背后的凝聚力。
杨丽华没有停顿，继续抛出更重磅的，“第三，是招工流程和后续。咱们不能招进来就算了。
我提议，对于这次招工的公平、公正、公开，咱们可以要求工会，请退休职工组成管理小队，对本次招工进行监督。
招进来的人，在正式上岗前，必须进行为期三天的集中厂纪厂规的安全培训和思想政治教育。培训结束后再进行考核，不合格者，不予录用。”
她语气加重，“毕竟，咱们厂里刚刚吃过不守安全规矩、思想松懈的大亏。血的教训不能忘。
我们必须从入口就把紧关，确保进来的每一个人，都首先明白安全的重要性，是规矩的遵守着。这本身，也可以成为我们厂招工作一项创新和亮点。”
“好，这个想法不错。”分管安全的陈向前副厂长第一个叫好，“安全培训前置，不合格不录用。这才是把安全真正落在实处，我完全支持。”
老书记脸上带着赞许的笑容，“丽华同志考虑得很周全啊。把思想政治工作和安全意识，从招工这个源头就抓起来，贯穿始终。
招工不是简单的补充人手，而是补充符合咱们纺织厂要求的新鲜血液。这个思路，很有高度。咱们之后的招工都沿用起来。形成咱们的厂规，记下来。”
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