这次，我们可以联合人事科、后勤把招工信息做得更透明，更规范。
明确写出具体岗位，要求是什么，福利待遇又会是怎么样的。是正式工还是临时工，都罗列清楚。
这样，准备报名参加招工的同志心里也有个数，也避免了后续因为理解不同产生的矛盾。
我们宣传科可以负责设计和张贴更清晰明了的招工海报，甚至可以写一篇招工启事。”
这里面的一些提议，让张仲春若有所思，这更加透明的方式，确实能减少一些麻烦，同时也会少了暗中操作的黑手。
“其次，是关于招工范围。”杨丽华话锋一转，提出了一个更敏感也具有策略性的点，
“陆厂长提到优先职工家属，这很合理。但我建议，咱们的范围是不是可以再扩宽一点。咱们厂里那些已经响应号召下乡了的职工子弟，是不是也可以考虑纳入进来。“
这话一出，会议室里气氛都变得微妙起来。下乡知青回城，这是多少家庭的期盼。
杨丽华继续说着，“这些年轻的同志，在广阔的农村接受了锻炼，更能吃苦，也经历过严格的组织生活。
况且他们的根在厂里，政治面貌清晰。如果他们中有符合条件的，招回来，也是对下乡知青的关怀。”
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