本以为要过好几天才能接到人，没想到第三天，好几个家伙就来了。霍崇与这几人一谈话，立刻感觉到这几个家伙独特之处。
以他们那种另类的坚持，能活到今天可不容易啊。
霍崇也没客气，就让管财务的对这几个人进行培训。同时把新的财政心理培训内容写完。
就在霍崇忙碌的同时，其他部门也把最新的规划给拿了出来。
体制内的工资分三部分。基本工资，岗位工资，津贴。
基本工资就是一个萝卜一个坑，十八级工资只论级别，不管男女老幼。
岗位工资则是与职务挂钩。
津贴则是与工作环境有关。
这套东西套在军队上就极为自洽。从列兵到元帅，按照军阶给钱。部队里面的监察机构只是看有没有符合从军标准，有没有吃空饷之类。
岗位工资则是与掌握的技术，与承担的工作有关。譬如炮兵作为技术兵种，工资就会高一些。同样，炮兵考核可不是开玩笑的。如果考核不通过，有人敢瞎整，按照军纪，最起码要承担责任，很可能会被一撸到底。
如果是战争中出了问题，枪毙也是众多事后追责中诸多惩处中的一种。
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