诺伍德-杰威尔依旧是那副信心满满的样子，他接着说道：“各位，通用汽车的规模，可要比贝姆赫尔工厂大几十倍，可最终依旧是被我们拿下！只要我们团结起来，区区一个贝姆赫尔工厂，哪里会是我们对手！”
底层打工仔联合起来，跟老板要股份，怎么听都觉得是痴心妄想。然而在美国，这并不是不可能的事情。
不要高估美国劳动人民的智商，很多时候，美国蓝领们的智商也真的令人捉鸡。随便一鼓动，听人喊几句口号，便信以为真了。
更何况通用汽车的桉例摆在眼前，汽车工人联合会的确拿到了通用汽车17.5%的股份，这也使得汽车工人联合会的获得了工人们的信任。
于是乎新的一轮劳资谈判又开始了。
……
一大清早，李卫东便捧着电话，听取贝姆赫尔工厂的汇报。
“李先生，除了薪水增加8.5%，提高医疗保险缴纳金额，每年增加5天带薪休假，建立专属的工会岗位之外，工会还有新的要求。他们要求将贝姆赫尔工厂17.5%的股份，交由汽车工人联合会的工人退休及医保基金持有。”
“啥？要股份？工会是不是疯了？他们怎么不去抢劫！”李卫东发出了嘲讽的笑声。
“李先生，劳资谈判向来都是漫天要价就地还钱，工会提出的条件虽然很过分，但只是谈判策略的一种，他们是先提高报价，然后等着我方还价。”负责谈判的律师开口解释道。
这些道理，李卫东当然明白，他思考片刻，开口吩咐道：“那你们就先跟工会谈吧，试探一下工会的底线。不科学御兽”
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