国内院校毕业的高学历人才，除了进入到体制内的，大多是被外资企业或者国有企业所吸收。
当时的外资福利好待遇高，而且说出去倍儿有面子，自然是高学历人才的首选。国有企业的福利待遇也不错，而且胜在稳定，也很受高学历人才欢迎。
至于民营企业，除非是给出几倍的薪水，否则很难有高学历人才加盟。
特别是煤炭行业这种属于传统行业的领域，专业人才基本上都是被国有煤炭企业所垄断的。
所有的国有大型煤矿，都办有专门的煤炭学校，培养出来的技术人员，肯定会优先分配到自家的煤矿当中。
各矿业类的大学，也都跟各大国有煤炭企业有脱不开的干系，像是中国矿业大学，原本就是煤炭工业部管辖的，后来煤炭工业部撤销，又划归煤炭工业局管理。
国有各大煤炭企业，同样是煤炭工业局管理，所以矿业大学的毕业生，肯定是优先样国有大煤炭企业挑选，其中优秀的人才，还没有毕业，就已经被那些大企业给预定，哪里能轮得到民营企业。
这种人才的垄断，才是最麻烦的。
于是乎以赵金山的人脉关系，找了一个多月，愣是没找到合适的人才。
大学里的那些教授，或者煤炭设计院里的研究人员，很多都是业内的专家，让他们偶尔来做一下技术支持还可以，让他們来民营企业长时间任职，可就不愿意干了。
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