法务部由于目前工作不饱和，周律师大部分时间还是在律师事务所办公，有涉及法务的事情才会通知他过来公司办公。</p>
江飞宇始终认为律师“吃饭的本身”就要经常练，飞宇科技目前需要的是能打赢官司的律师，而不是整天待在办公室的部门管理人员。</p>
按照惯例，首先由秦文舒汇报了人事部和急速网吧的工作。</p>
人事方面近期比较重要的事情就是第一批27个实习生的内消转岗。</p>
去年江飞宇向实习生们承诺完成3个月的推广期后，实习生们可以以正式员工的身份转入技术类岗位。</p>
根据销售部统计的数据，首批31个实习生有27个选择转为技术岗，只有4个愿意转为销售岗，继续推广网吧管理系统。</p>
27个实习生中，有18个选择转入需求分析、前端开发、后端开发、系统架构师、数据库工程师等研发岗，4个选择转入运维岗，3个选择转入售前技术岗，2个选择转入实施岗。</p>
除了江飞宇为技术研究院挑了5个做研发人才储备，3个售前技术挂在销售部名下，4个运维转入运维部，其他剩下的15个都转入研发部做内部培训。</p>
对这部分实习生，以及后面一批的实习生，江飞宇是打算先放在研发部代为培训一段时间，以后会向其他子公司做分流。</p>
初期的系统开发可以放在研发部进行开发，后期的功能迭代开发就要归属到每个子公司自己来维护。</p>
这里面涉及到一个利益分配的问题。</p>
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