你老板在公司草创期，因为资金困难给不了太高的待遇。
就以未来分股的方式吸引优秀员工加入，上市分股就属于兑现承诺。
急速网络则不同，公司成立以来各项福利待遇没有短缺过任何人，江飞宇也没有向任何员工承诺过“合伙人”的身份。
哪怕是麦国权这个总经理，也属于高级打工仔的身份。
所以，江飞宇自然不用向这些员工分股。
为了留住这些
高层员工，江飞宇也不能太抠。
于是，江飞宇用激励股票的名义向部分员工分配一定数量的股票。
这个能被奖励股票的对象，主要面向公司中高层以及有突出贡献的员工，比例不会超出员工总数的百分之5。
这部分股票属于赠予性质，会有一定限制。
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