会议室的角落里，刚被提拔为部门副总监的江晨东看着台上正在激情演讲的江飞宇，心情颇为复杂。
短短3年时间，江飞宇就孵化出一家即将上市的公司。
这还是一家子公司，还没算飞宇科技这个巨无霸，以及江飞宇其他的产业。
毫不客气地说，那个小时候被人打了要靠他出头的小堂弟，已经成长为一个需要他仰望的人。
很多时候，江晨东总有一股不真实的感觉。
台上，江飞宇继续向众人描绘他的宏伟蓝图。
江飞宇激励人的手段，自然不可能只是“画大饼”，还有实实在在的干货。
第一个，江飞宇承诺会拿出部分股票作为激励股票奖励给员工。
这个激励股票的份额，应该不会超过总股本的百分之1。
一些上市公司会给原创团队保留不菲的股份，那是因为人家属于“半合伙人”性质。
内容未完，下一页继续阅读