女孩提了个很刁钻的问题。
幸好之前李婉依和她的团队也考虑到了这种情况。
要不然，这会李婉依都不好解答。
有了周晓晗这个榜样在前，其他职工代表也踊跃提问。
事关大家的福利待遇，所有人都比较上心。
员工的每一个问题，李婉依都会耐心解答。
确实有没有考虑到的，江飞宇也会在一旁补充。
公司的任何管理决策，都是为了提高管理效能。
但是，也要考虑员工的感受和接受程度。
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