这样一方面会节省一大笔财务支出，另一方面还会极大的提高劳动者的效率。
之前这些加入小组的百姓是按月拿钱的，相当于现在的铁饭碗一样，哪怕是冬天不用劳动，他们也可以每月领取一大笔的工资。
如今叶明利用雇佣取代这种模式，直接减少了类似于冬季这种不必要的财政开支，还会极大的鼓励人们的劳动积极性。
如果你一个人一天能干两个人的活，他们自然会给你两个人的工资。
多劳多得，少劳少得。
只有雇佣制度和部门改革一起进行，才能彻底把现在这种情况解决。
当然上面这两部分内容都是明面上的部门，其实暗中也有一部分部门在改革。
比如仓储负责人的科研小院、大牢中余晖的暗影卫、隐藏在训练场的血脉者联盟等等……都是办公室在暗中的力量。
只有这种明暗相互配合，叶明的领地才能长治久安。
“呼。”
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