但若是意向岗，像意向是研究岗，且非此不可，不接受另外两类岗位的调剂，那要求可就高了，毕竟审核不严，被刷难免会闹，到时又是麻烦。
修械所招聘到尾声，参选负责人的确认工作也开始了，最先的，便是飞机公司这个最大项目，估计是受航空热影响，哪怕有两次参选机会限制，依旧有大量的人报名。
飞机公司参选的推荐人选票数要求可不低，可哪怕如此，依旧有有八人达标，一下耗去总推荐票数的四分之一。
这还是因提前公布票数要求，没拉到足够票数的人未尝试，没有耗票，否则只会更多，甚至直接耗去大半票数。
尹景逸，做为运动名义上的组织者之一，且这里是其主场，又接待安排了很多外校学生的吃穿住行这些问题，搞到足够推荐票自然不成问题。
其余人，也多是资料中着墨较多的熟面孔，今天的谈判交涉中虽无过多表现，但一个都是做事沉稳老练的主，林默可不敢轻视他们。
接下来，便是自荐环节，同时还开展报名入职飞机公司，成为普通职员的工作，这是因后续还需他们参与，投票选出负责人。
另一原因，则是担心有人组织小团体一同进入把持公司，虽然有不少职务，交由负责人安排，但不代表他们能接受安排大量亲信把持公司。
而将入职环节放在这，你将人安排进来，自己没选上，那小团伙自然便拆散了，若选上了，那对方也是个有魄力有能力的，林这边也认了。
至于没选上，还想留在公司跟小团伙在一块，林默会直接给他否了，没能耐还想搅风搅雨，想啥美事呢？
若是不安排小团伙进来，选上后又准备把人弄进来并把持公司重要岗位的，这必然引起先入职者不满并抱团对抗，继而会导致公司陷入严重内讧。
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