七、有的已调整工作单位，但由于原单位工资金额相对较高，故工资关系长期不转；
八、有的用少量工资聘用其他人顶岗，而自己兼职从事其他工作获取双份报酬；
九、一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资；
十、有的人长期不上班、自愿申请停发工资或已被单位报经财政部门停发工资，但仍占用单位编制。
存在形式、原因
1、这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。比如教师。
有的教师，想去做生意，又不想丢掉教师的饭碗，于是给单位的领导许以好处。
单位的领导便默许他离岗，上级发的工资照常来到单位。
教师本人照样领工资，只是不上班。
在上级来检查时，单位领导给想方设法瞒哄。
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