“许哥，我们部门降薪了”，晚饭时陈乐又变得无精打采。
“降薪？”，
许哲意外的抬起头，道：“你们现在底薪不就三千二吗？去掉五险一金只有两千七左右，还能怎么降？降到本地最低的标准？”，
陈乐摇了摇头道：“庞经理说当月没有入金客户的底薪降五百，这五百就算是绩效考核了，如果两个月没有业绩的话五险一金全都停缴，底薪降到本地最低的工资标准”，
这么说，这个行业真的受到一些影响了，许哲默默的想道。
“许哥，你说咱们公司是不是就不拿销售当人啊，每天工作十个小时，累的像条狗一样，加班也没有加班费，一旦业绩完不成还要被骂个狗血淋头”，
许哲道：“工作性质的问题，销售就是要给公司创造业绩，这一点要是做不到就说明这份工作做得不称职”，
“可庞经理也算是销售，也没见他有多少业绩，每天就知道背着个手看着我们打电话，打电话打电话，我现在看到话机都想吐了”，
“他是经理，现在主要要做的就是管理了，不过他也是从你这个时候过来的，他入行入得早，碰到了时候，又跟对了人，自然就熬出头了；你入行的时机不是很好，专业能力上也差了一些...只是这样降薪是有点过分了”，
陈乐道：“管他妈的，两千多块，老子去哪里拿不到这点钱？以后我的客户全都往吴异那里送”，
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