军队通用的做法当然是考核，要想体现公正性，难就难在考核的题目上。
每分队的风格各有侧重。班长的一组很重纪律，令行禁止，绝不允许有自由发挥的空间，所以一组的战士们被训练的比机器更精密的执行班长的每一个指令。
二组吴卫国的风格则重谋，凡事教导的是战士们谋定而后动。与班长相同的地方是二组同样也采取了抓各小组的组长。
三组的风气则略显松散一些，张宾宇要求的是战士们尽力挖掘出每一个个体的潜力，在作战方式上，更加注重的是个人的超常发挥。
各组的风格虽然不同，但是对于基础的体能训练，则全部都是达到了一个严苛的地步。
自荐的环节，就是首先要在各组之内进行大比，从中选出佼佼者，而后再由安天伟安排考核，通过者即可成为狙击小分队的队员。
安天伟给三组每一组是五个名额，他要从三个组里接手而来的是十五个人，也即是三选一。
对于这五个名额，安天伟自己的心里也有些数，像原扫鬼行动组的韩铁、穆武清、陆为民和陶明泽，都是不错的人选。但如果狙击小分队里都是原扫鬼行动组的人，估摸着会让特种连的战士们心生不满。
有倾向是一回事，但安天伟绝对不会认为这五个名额就一定会被原扫鬼行动组的几个人包揽。这要看成绩，看发挥！
于是，三个组的大比便热热闹闹的开展了起来。
班长等三位教官早就知道狙击小分队需要的精干力量，所以考核的内容也相当的有针对性。
第一比，自然是体能。
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