小小书屋 > 女生·言情 > 现代言情 > > 第117章有人得有人失 (2 / 2)
        吴世勋抿唇沉默了几秒钟才抬头看向朴兴汉:“我明白,视频的事我会去处理好的,赵姨那边我也会去道歉。”

        算是得到了满意的答案,吴世勋起身打算离开,朴兴汉突然又说道:“世勋,阻碍人前进最大的阻力不是敌人,而是你自己身上的包袱,有些包袱该丢的时候就要懂得丢,华锦身上的确有你需要学习的地方。”

        吴世勋没有再出声,握着门锁的手紧了松,松开又紧,最后彻底松了之后才点头:“我知道了。”

        视频事件风波朴氏没有公开的澄清什么,只是在官网放放出了一系列赵安楠出席公益活动的视频资料,有时候是和朴兴汉两人一起,没有特意证明什么却间接的告诉所有人朴家的当家主母绝对不是那个‘十三姨’。

        吴世勋又亲自去给赵安楠道了歉,尽管十分明白眼前这个受害人其实就是加害人,但是朴兴汉连查都不查就摆明了偏袒的态度决定了这件事的定性,无论是不是错,是谁的错这些都不重要了。

        相对比起吴世勋处理事情的冷静态度来说吴芳可就有些惶惶不可终日了,视频被曝出来时她就有一种天已经塌下来的感觉,所以即使还没有任何人找她说些什么她自己就已经把自己吓够呛了。

        当这件事被完全平息之后已经许久不曾进公司的朴兴汉又召开了一次董事会,吴世勋已经做好了会有所损失的准备,只是这个损失不免还是让他觉得肉疼的很,朴氏的海外开发部所带来的经济效益是如此的可观,现在却要拱手让人。

        助理将新的委任书放到投影仪上,朴兴汉环视了一下四周才说道:“各位董事,就之前海外开发项目外泄这件事海外开发部部门经理胡图负有不可推卸的责任,尽管事发之后他主动承认了错误,但介于这件事的影响恶劣,现在在此宣布将免去他所有的职位,去留的问题交由人事部去定夺。”

        “至于新任部门经理就有现任公关部行政副主任朴华锦担任,海外开发部将脱离现在的管理模式,由部门经理全权负责,上报董事会的审批项目将不再经过总裁总经理这两道关卡。”

        在座的人多少会有些不同的异议,但是谁都不会在这里提出来,这是多么明显的安抚之意只有傻瓜会看不出来,华锦毕竟是朴家大小姐,她母亲是朴兴汉的合法妻子,再者公司的确是出了事,赵安楠也的确是受了委屈。

        不到一个月的时间,从行政总监到一个部门副主任,再到如今全权负责海外开发的经理,华锦的升降职无论是速度还是级别跨度都创下了朴氏的记录,章扬在得知这个人事变动后只是笑了笑,丝毫没有旁人的惊讶,他觉得自己没有跟错人。

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