“夏先生说得也有道理，关键是能够可持续发展。”徐峰也点了点头。
凭文和集团而今的实力，建一栋楼出租并不难。但是如果连本钱都收不回来，到时候想再建楼可就难了。夏天不能够为了帮助香港市民，就把自己的公司赔进去呀，天底下也没有这种道理！
“方法你们慢慢想吧，有的是时间。现在关键是买地盖房，谁懂买地，谁懂盖房？”夏天又道。
像李家诚、郑宇彤、郭炳祥身边都有大批专业人才。一块地应该怎么利用，最高可以盖多少层，花多少钱投标才不亏……这些都有专人打理。
可是自己身边却没有这样的人才。哪怕港府拍卖土地，都不知道该怎么投标，投中都不知道该怎么建，建完都不知道该怎么管理……
最最关键的一点，就算请来了人才，以陈义信的本事也压不住。还得找一个头脑聪明，手段高明的人出来接手。
“建筑方面的人才，我们可以招募，这一点并不太难解决。”徐峰解释道。
香港地产公司多如牛毛，既有像长江实业、新鸿基地产、新世界地产这样市值超百亿的超级地产商，也有市值不足百万的承建商，所以挖人才并不太难。
“那就只剩管理人才了。”夏天听他这么一说，皱着眉头说道。
所谓千军易得，一将难求。建筑专业的人才倒是还好解决，可是要找一位管理型人才，就不是那么容易的事情了。
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