像星玩系的员工，做玩具和游戏，讲究的就是创意、点子，这班子人大多都比较活泼。
像星娱系的员工，影视歌三牺，做到极致，那就是艺术，做的差劲，最多是休闲娱乐。
把这样的三家公司放到一起，基于行业的不同，其从业人员的分工、兴趣爱好、性格，全都不同。
那在这样的情况下，三家公司旗下的员工，又怎么会出现那种，兄弟一家亲的和谐画面？
甚至，不仅不和谐，相互之间还存在对立的苗头。
例如星语系和星娱系就互相看不对眼：一边是穷酸的书呆子；一边是不入流的戏子。
至于星玩系，前面两家都看不上他们，一帮子哄小孩玩的家伙，把孩子们都带坏啦。
是不是觉得夸张？事实如此。
在各个公司的基层员工，其底薪都是八百块的情况下，无形中就把大家放在同等位置。
却因为彼此公司的行业不同、发展速度不同，导致效益也就不同。
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