陈舒芬并不完全相信李文星的解释，不过她也没资格过问对方的私生活，人家的正室夫人都放任自流，不管不顾，她又何必多话？
“不得不说阿星你天生就是做这行的，有空你再多签几个人回来。这么大的公司，就两个歌手……”
“我哪有那闲工夫？歌手要靠芬姐你自己去挖掘。从中学里，大学里找，举办学校歌唱比赛，形象好的，嗓子也好的，就挖回来培养。”
所以这就是李文星无法放心旗下公司的原因，一家唱片公司，指望老板亲自出去挖人，那还谈什么发展？
陈舒芬原先只是无线台音乐部的主管，她更擅长的是听令行事，辅助其他部门，比如哪个节目、电视剧需要配音，她就去找来合适的人制作。
然后借助这样的工作经验，认识了很多音乐制作人，歌手。比如顾家辉，对方正是在无线就职；比如甄馜，甄馜来香江宣传过唱片，上过无线台的节目。
问题来了，现在李文星把公司交给陈舒芬，是要她全权负责公司的所有事务。
这种职位、职责上的转变，并不能一蹴而就，更不用说能力的培养。
陈舒芬有潜力是不错，可是那也得一步一步的锻炼，才能成长起来。
“芬姐你得向其他唱片公司看齐，学习他们是怎样招募艺人，怎么收录作品。巨星唱片现在就缺有潜力的新人，只要有人，就能发展起来。”
这样点醒着陈舒芬，李文星并不打算帮她出招出主意，他得鞭策对方自主去思考，去做事。
“芬姐，你稍后把唱片公司旗下的物业都转给莹童置业，用租赁的方式使用。然后把资金套现，去收购那些拥有潜力歌手，或是经典歌曲版权的同行公司，我们只要优质资产。”
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