李文星也不知道这种薪资计算方式合不合理，他也懒的去改。
不可否认，当初他没在那公司坚持住，确实是心态问题，人家那公司，在他重生之前，愈加壮大啦。
也就证明这种制度还是有可取之处的，那又何妨一试？任何一家公司，发展到一定程度，必须引入内部竞争制，只有这样才能保持上升的势头。
“好吧，今天的会议就到这里结束。接下来几天，我会挨个找你们谈话，确定公司明年的发展方向和任务。”
若只看文字洋洋洒洒，差不多记录下来八九千字，然而现实更水，这场星企年会，从上午九点开始，到结束时，已经是下午三点多钟。
毕竟是场非常重要的会议，也就不可能还中途停下来吃完饭再接着开，最多休息十分钟，留个上厕所的空。
李文星倒是提前吩咐，一直在旁边做会议记录的于悦去给大家订餐。
连续开六个多小时的会，不累是假的，全都腰酸背痛，蔫了吧唧。
这时候会议结束，众人也正好可以移去休息室吃饭。
只不过李文星并不想跟她们一起拼桌吃饭，单对单，单对双，极限三个，可是现在有七个，怎么搞？
The content is not finished, continue reading on the next page