李文星对此也束手无策，香江的玩具产业并不发达，这方面的成手人员本就不多，
有些岗位，譬如产品经理，设计总监等等，哪怕你给高薪，依然没人能胜任，
目前星玩旗下，大多数员工都是新手，甚至就连林雪莉也是外行，职责工作与所学擅长一点都不搭。
想一想，人家都是巧妇难为无米之炊，到他这里，家里有米，然而没有厨子，徒呼奈何？
是时候联系跨国猎头公司，去其他国家和地区招人啦。
例会结束，李文星私下里跟林雪莉对此问题沟通了一番，最终便定下这般计策。
商量好星玩的事情，李文星趁机提起给旗下员工发放年货的议题。
距离春节还有十一天，距离星企年会还有六天，不晚，时间上赶得及。
李文星对此已经有了全盘计划，差的只是更细节的执行程序。
好比星企名下，所有员工都划分为员一，组二，部三，理四（副理、），总五（总/经理），五个职等。
在发放年货的时候，就按职等划分年货档次，以二百，五百，八百，一千，三千块的价格定制。
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