就在市场部，有几个主管兴奋得手舞足蹈的时候，技术部主管张正突然开口。
说实话张正几乎在会上没有发表过什么言论，平时开会根本没有存在感。
众人纷纷朝他投去疑惑的目光。他们不知道，这个平时不说话的人到底要说什么。
张正推了推黑框眼镜：“这段时间我和林总在开发 bsp;系统，其实遇到了诸多的技术难题，如果现在不等到数据中心落地，我们前端的系统高并发性能问题是解决不了的。这样一来，客户资料包括公司机密无法得到保证。”
他顿了顿，补充道：“之前这种事情已经发生过一次，那时候市场部的几个主管辞职，带走了客户的资料，这个问题我觉得必须要杜绝，也不能再发生。”
坐在张正旁边的人事总监严克明也点了点头，立场明确地站在了张正这边：“我赞同张总的看法。现在公司膨胀得太快了，底层的基层员工招进来，根本没有时间做系统的企业文化培训。很多人对公司没有任何归属感。”
严克明看着众人：“虽然我们钱给得到位，但管理体系相对来讲还是比较混乱的。很多新进来的员工并没有在自己的岗位上发挥出正常的人效。如果这时候拿 30 亿去强行堆规模，队伍一旦超过万人，管理就会失控。”
听着两派人马在会议桌上各抒己见，林渊没有插话，就像个局外人一样坐在主位上，安静地看着他们互相讨论。
此时，bsp;庾明轩放下了手里的钢笔。
“技术和人事的担忧确实存在，但这些都是发展中的阵痛，是可以用钱和制度去解决的。”庾明轩看了一眼林渊，抛出了自己的战略构想，“如果我们开启 B 轮融资，只要在股权交割上把协议扣死，我们掌握着绝对的主动权，那摩根资本也就是只有分红权，这一点我们完全可以接受。”
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