企业文化认可、发展潜力、工作完成度、工作态度等,都打了很高的分。
最特别的是下方的推荐评语上,写着很多字迹不同的小字。
(何雨浓:大学的积极性是我见过最强的人,每次放假,他都会来办公室向我学习各种运营的工作和软件,现在他的能力已经趋向成熟,完全可以完成很多基本的运营工作。)
(孙火火:大学对财务的天赋很好,最重要的是他很细心,每次核对总账的时间里,大学一有空就会来帮我理账,是我认为眼下不可或缺的助手!)
(方贵:赵大学这个孩子很厉害,或许是因为对景区很熟悉,晚上下班后,我们聊天时,大学会提出一些npC的人员安排和特别任务,包括每天的活动路线,他都有很多想法。明月寨的运行已经很完善,我需要一个活动策划实,来调整每一段时间的安排……)
第203章趁热打铁
(刘庆云:我们桃花坞的活动策划也需要调整!赵大学放我们这来也不错!)
(郑红:售票处不能没有大学哥!有他在,我们每天才能保持优秀的纪律和动力!拜托不要把他调走!!)
……
许竞仔细看完所有评语,随后眼神停在最下方巨大的【S+】上,呼了口气。
“哇哦!”
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