公司DHR系统弹出的提示：“该面试者曾在通达海运任职，职位为仓库组长。”
“南风智脑评级为B级。”
通达海运和追风传媒用的是同一套人力资源系统。
这人曾在通达海运任职的话，说明那边已经调查过一次。
那就没必要进行浪费资源，再进行背景调查了。
而且B级，其实已经是非常高的评估了。
女人正想着，系统上又出现了一个弹窗。
南风智脑：“该面试者曾在升职前主动离职，根据时间分析，此人是为了把升职机会让给更需要的人。”
“道德指数评级提高，整体评级上调至A级。”
女人诧异地推了推眼镜。
能让南风智脑评价为“A”的人，还真不多。
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