很多公司招群演连这一步都省了，反正就是背景板，随便让群头儿拉几个人来就行。
有的剧组甚至直接现招，是个活人就能上。
追风传媒不一样。
他们起步早，成了头部，有资源和能力形成正向循环。
稳定的跟组演员、优质的剧本、专业的摄影和调度，都对品质有决定性作用。
所以才有了这个筛选环节。
难的是压力面试本身。
五个考官面无表情地盯着你。
走廊上还有一堆竞争者虎视眈眈地看着。
周围人来人往，有些无聊的人蹲在旁边，指指点点，准备看笑话。
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