比如永乐时期迁都，强征南京工匠北上，就导致匠人“逃亡相继”，宁愿落草为寇，也不乐意跟着官府去北边。
郑和闻言点头，忙追问：“林给谏可是有破解之法？”
“办法很简单，一为分级，二为优待。”
林约朗声道：“昔年东魏、北齐有‘将作大匠’之制，顶级工匠可入朝堂参议营造之事。
依我看，咱们这宝船厂也可仿此，设五级技能之制：学徒工、熟练工、技术工、工师、大工师。
大工师不说参与朝堂，起码也可参与船厂决策，如此一来工匠有奔头，自然勤勉于事。”
郑和连连点头，认为此举可以，晓之以利的道理，不难理解。
林约又道：“可再借鉴宋代之法，技术高超者以赏赐奖励。
比如大工师月俸五石米加五百文钱，技术工两石米加五十文，做得好还有计件赏钱，造一个标准部件给五文，优质的再加两文。
材料节约下来的，三成红利分给工匠，如此一来，谁还肯敷衍？”
这工资开的其实很高了，毕竟一个正七品的知县，月俸也才7.5石米，还有很大数量的宝钞充数，收入可以说相当之感人了。
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