不等院长段秉正开口，行政科主任突然站起身，语气颇为急切。
“现在网上骂声都快把医院淹了，咱们正处在三甲评审的关键节点，任何负面舆情都可能影响评审结果！”
“我提个建议，当事的周成医生还在试用期吧？”
“可以直接以‘处置患者沟通不当、引发不良舆情’为由把他辞退！”
“这样既能给患者和网友一个交代，快速平息怒火，也能保住医院的声誉，不影响三甲评审，这才是最快、最有效率的办法！”
这话一出，会议室里瞬间安静了几秒。
不少人面露犹豫，显然觉得这个提议虽然残酷，但在当下的处境里，确实是“见效快”的选择。
三甲评审关乎医院的等级和未来发展，没人敢赌上这件事。
“我不同意！”医务科副主任李强猛地站起身，“我之前是支持让周成道歉的，毕竟他面对患者时或许确实有沟通不够委婉的地方，道歉能缓和矛盾。但，直接辞退他，绝对不行！”
李强环顾一圈，声音愈发沉稳：“一旦辞退周成，就等于咱们医院默认了周成有错、患者控诉属实，这是自断一臂！”
“不仅会让周成蒙受不白之冤，更会寒了所有医护人员的心！”
“以后谁还敢严格按规范行医？”
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