他先拿起钟易安那份。标题醒目：《关于巩固传统产业优势地位、多措并举保障就业大局的若干思考》。内容四平八稳，逻辑清晰，完全符合框架要求，将“稳”字贯穿始终，引用了大量考察中的“正面”事例，提出的建议也都是加强政策扶持、优化营商环境、开展技能培训等老生常谈、毫无风险的套话。林筱鸣扫了几眼，点点头，放到一边。这就是他想要的“安全牌”。
接着，他拿起陆摇那份。标题就很微妙：《关于我市传统制造企业员工现状及若干改善路径的初步观察与思考》。
林筱鸣眉头微蹙，翻开报告。
开篇倒是中规中矩，肯定了传统产业的历史贡献和就业吸纳能力。但很快，笔锋就变了！
陆摇详细描述了考察中看到的真实景象：纺织厂女工眼中挥之不去的疲惫与麻木；老旧车间里粉尘弥漫、通风不畅的工作环境；部分企业存在的同工不同酬现象（正式工与临时工、管理层与一线差距悬殊）；工人普遍缺乏系统性的技能提升渠道，对未来转型充满迷茫；甚至隐晦地提到了一些企业中层反映的“领导薪酬不透明”引发的基层微词……为了避免转马丢失内容，app免费
“啪！”林筱鸣猛地将报告拍在桌上，脸色铁青，血压瞬间飙升！这要是递上去，尤其是最后那条“薪酬透明”，简直是在挑战整个领导层的利益和潜规则！
他立刻抓起电话，声音带着压抑不住的怒火：“陆摇！马上到我办公室来！”
陆摇很快到来，神色平静。
林筱鸣指着那份报告，手指都在微微发抖：“陆摇！你写的这是什么？！啊？我让你紧扣主题，不要跑偏！你看看你写的！这导向……完全不对吧！”他气得差点说不出话，“改善？你这是想翻天！薪酬透明？你想干什么？引发混乱吗？！”
陆摇平静地看着他，语气沉稳：“林主任，报告前面，我充分肯定了传统企业的成绩和贡献，这是前提。但是，考察过程中，我确实看到、听到了很多问题。这些问题不解决，所谓的‘稳定’和‘保障’就是沙上建塔。我提出的，只是一些改善的建议，并非否定现有的一切。至于能不能采纳，如何采纳，那是陈市长和市里领导基于全局考虑后做的决策。我的职责，是把看到的、想到的，客观地反映出来。”
“改善？”林筱鸣气极反笑，“你这种改善，影响比上次那篇人工智能还要大！还要危险！你这是……你这是……”他一时找不到合适的词，只觉得陆摇胆大包天。
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