像是老厂人事科的黄科长，那可是做了很多年的科长了。
至于副科长韩立业，也就是开了分厂之后才被调到分厂任科长的。
不然的话，除非是黄科长升任副厂长，韩立业才有可能升任人事科科长。
所以这一切都是看机遇的。
而这些技术员们一来就碰上了好时候。
现在分厂的后勤和行政岗位的领导职务都已经满了，目前也就剩下了技术岗位的领导还没满。
目前郑厂长的要求就是，必须得懂技术。
不要滥竽充数。
郑厂长是水木大学出身，而且还在化工系统做过，所以他才会这么吩咐的。
李峰现在就是彻底贯彻郑厂长的精神。
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