他准备把最近新进技术干部管理责任实施方案，考核细则，考核评价的标准全部给拟定出来，这是专门给机械管理科的一个绩效考核明细。
而且自己也可以把这个考核用在他们对新职工的培训当中。
按照绩效考核来进行的话，那就可以减少自己很多的工作量了。
李峰只是花了一个上午的时间，就把这些东西给拟定好了。
随后他就把自己拟定好的考核细则直接交给了郑厂长，虽然按照规定，自己要先给分厂厂长还有书记看的，但自己还兼着厂办的副主任。
所以李峰这样做的话，也不算是违规。
郑厂长对于李峰今天的精神状态，他很是满意，他随即把李峰拟定的考核细则放在了办公桌上，紧接着郑厂长对李峰关心道。
“李峰啊”。
“昨天休息的还好吧？”。
李峰听到郑厂长关心的话语后，他立马对着郑厂长感谢道。
“谢谢领导关心，我昨天回家就睡着了”。
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