不过姜部长也知道郑国维说的是实话。
陶瓷厂的确是缺乏新鲜血液，姜部长根据郑国维的改革方向，他也想改变一下陶瓷厂的现状。
之前的陶瓷厂是以手工艺为主的运行模式，等改革完之后则是工业跟手工艺相辅相成的模式。
因为手工艺的关系，这样并不会有太大的改变，因为培养一个学徒是需要很长一段时间的，而工业化之后就不同了，根据报告上说。
陶瓷工业化后招聘的陶瓷工人，只要经过简单的培训就可以上岗了。
现在最主要就培养机械和设计类的技术人材就行了。
关于培养方案，以前的时候姜部长就已经看过了。
而且姜部长已经知道关于这一系列的方案，都是由李峰设计的后，他一开始的时候也是大为震惊。
所以他也能理解郑国维为什么会提拔他当干部了，这样做的确是比李峰当画工的作用要大的多。
至少郑国维在李峰的帮助下，解决了陶瓷厂未来的发展方向的问题。
关于这一点姜部长还是知道的。
只不过目前陶瓷厂的人才实在是太少了，就算是自己把郑国维派到了陶瓷厂，目前也就重用和提拔了几个人。
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