“如果编制全部放在人事科的话，那就省去了很多功夫，毕竟统一管理的好处，您应该是知道的”。
“而且这样的话，也方便调动”。
“以后的话，那个组缺人需要借调的话，只要跟人事科打声招呼就行了”。
“最多就是填张表的事，就省的各部门跑动，然后层层签字了”。
“这样的话，是不是方便很多？”。
其实李峰这个算是跟备案制差不多，总量控制但不具体到个人，反正陶瓷厂的大头是绩效，至于如何管理的话。
工人们是没有什么太大意见的。
至于干部的话，那就不能这样搞了，毕竟干部全部都是由组织管理的。
所以不管怎么样，李峰这里最多就是改改厂里面，还有就是定个人数。敬请您来体验无广告app
三定完成之后，那就准备招人了。
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