今天郑厂长来这里的时候，他就已经做好了李峰设计的图纸出问题的准备，毕竟郑厂长自己都认为李峰很年轻，设计出的图纸，有遗漏是很正常的一件事，但经过了一下午的时间后。
结果就是李峰很平静的回答着这些专家提出的问题，而且这些专家也都被李峰说服了。
这让郑厂长感到很惊讶，此时的郑厂长心里不由在想，李峰的设计水平难道已经达到了很高的高度？
随后郑厂长内心感到非常的欣喜，这样的话自己手里又多了一个机械天才，这样的话以后招聘的机械部门让李峰管理正合适，之前的时候郑厂长就想让李峰担任机械管理科的科长。
现在的话，那就更好了。
等推行了陶瓷机械工业化后，以后肯定是要招聘机械还有电气方面的人才，所以管理是很重要的事情，像是一般刚进来的年轻人，肯定是要人带的。
但李峰的话，一个人应该很难把心思全部放在这里面。
郑厂长想到这里的时候，他认为厂里还是缺这方面的人才，而且还缺少这方面的成熟人才，关于设备的安装问题，郑厂长不用怎么担心，毕竟这些事情可以交给专业的队伍去做这件事。
但后期管理的话，还是需要一个得力的人帮着管理。
因为郑厂长觉得，推行工业化后，厂里的改革需要李峰帮自己干活，所以他只能兼任机械管理科科长的职位。
不得不说，自从自己发现了李峰这个人才，不管是项目的设想，还有计划编制，以及机械图纸设计以及项目中的一些前期工作，这推进的速度其实还是很快的。
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