他本以为十来个人就行了，但令他没想到的是，居然有这么多人想来这里做事。
这是让他没想到的。
接下来，就是考核。
毕竟浅绛彩组现在也要不了这么多人，人事科的人跟李峰商量好了，随后把考核的时间定在了三天后。
关于考核的事情，李峰还要想想需要考核什么东西。
在这几天里面，李峰问了邓师傅这个问题，而邓师傅对李峰的回答就是，让他好好想想浅绛彩关键的东西。
只要把关键的东西考核就行了，至于其他的地方都是大同小异的。
而且邓师傅还把上次，调人进组时候的考核给李峰做了解释，李峰明白了邓师傅的意思之后，他很快的就写了一个考核方案出来。
因为接下来的时候，李峰要跟人事科的人一起执行这个方案。
上次邓师傅调人进组帮忙的时候，也是有人事科的人在场的，只不过人事科的人在上次的时候，作用并不明显，基本上都是邓师傅在那里控场。
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