“成了公司的股东，那年底是不是就能分红了？”
乱糟糟的议论声一下就炸开了！每个人脸上都带着激动和不敢信，之前因为公司转型带来的那点担心，全都被这个消息给炸没了！
何雨柱抬手，往下压了压。
闹哄哄的人群，居然真的又安静下来，所有人都眼巴巴的看着他，生怕听漏一个字。
“大家安静！”何雨柱的声音再次响起，“这不是空话。晓雅，把方案念给大家听！”
林晓雅走上台，打开一份文件，清脆的声音在厂区里响了起来。
“《京城红星实业发展公司员工持股方案（试行版）》第一条：凡在本公司连续工作满两年，年度考核为优秀的员工，可申请获得公司股权。”
“第二条：股权分配基数，将根据员工的工龄、职位、以及历史贡献度，综合评定。基础员工起步为零点一的股份，核心技术骨干与管理层，最高可获得一个点的股份！”
“第三条：所有持股员工，自协议签订之日起，每年可按股份比例，参与公司净利润分红！”
……
一条条，一款款，白纸黑字，说得清清楚楚。
没有虚的口号，全是实打实的钱。
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