但是这几句下来，给的压力不是一般大。
刘工又是几番欲言又止。
“今天这个会，我只要一个内容。”李颜到这句话才换了脸色，变得非常严肃，“请各位组长告诉我，你们组为什么没有达到分工计划书的要求。有问题的，全部现场提出来，哪个组员拖延了，哪个小组不愿意提供资料了，谁能力不足了，全都说出来。”
很多人低下了头，不太敢跟李颜对视。
谁乐意承认是自己能力不足？
要知道李颜这个分工可是按照他们能力进行过调配的，可能确实会存在一些难点不好解决，但大部分工作量都在对应员工的能力范围之内。
强度不低，但也不是要你挑灯夜战才能搞定的。
只要愿意准点到工位，在工作时间内以比较高的专注度处理任务，完成个人指标毫无压力。
至于小组合作，只要大家目的都是为了完成分工计划书上的内容，谁提供什么，负责什么李颜其实也给了方向，不推诿不扯皮，多交流交流也同样做得完。
其实按李颜分工计划书的进度，元旦前他们肯定完成不了系统，大概只能做到百分之60%的样子。
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