汪紫不知道，命运的所有馈赠已经在暗中标好了价格。
李颜会设置这么个岗位，自然是有足够的需求。
汪紫忘了非常关键的一点，就是李颜这个老板也要上课。
未来科技在内勤就位、研发人员领了任务之后，终于是呈现出一家公司该有的样子——并且比绝大多数初创公司都要像样。
八月的最后一周，河图系统的研发终于有了正经的进度，至少大家能坐在一张桌子上心平气和地讨论了。
当一个团队里的人各自意识到自己的长处与短板，知晓了做成这件事必须通力协作时，讨论的会议才真正具有意义。
第三百五十三章老板要开学啦
而且随着项目正式推进，团队里原本对于陈凡四人组的偏见也开始崩碎。
因为他们的学习速度太快了，对新技术新解法的理解能力远在其他人之上。
给团队其他成员一种假以时日必备超过的紧迫感。
这群人可是青信奥金牌选手，又跟着李颜从无到有搞出来河图系统的雏形，论学习能力，除了李颜谁敢过来比一比？
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