除了对于谷歌的看好，还因为米高梅，恩斯特承诺就算是谷歌倒闭，也会在米高梅给他安排一个让他满意的职位。
“如果都是你这种吃法，我可能要改变我的想法了，我可不想谷歌成为历史上第一个被员工吃破产的互联网公司”。
员工食堂，这是恩斯特留住人才的手段之一，要让员工对公司有家的归属感。
这种福利在后世的美利坚互联网大厂很普遍，但现在这个年代，员工食堂还是极其特殊的存在，就连华尔街的巨头们都不增设立。
别看美利坚的饭餐简单，炸鸡腿，三明治、汉堡、各种蔬菜水果、配上一些咖啡饮料冰激凌就可以让员工满足，都对于万恶的资本家来说，这都是成本。
就像杰森这样的，一顿饭吃两个汉堡或者三明治，来一个炸鸡腿搭配蔬菜水果沙拉，喝两瓶饮料，来几个球的哈根达斯，成本就需要将近二十美元，一个月就是五百美元。
员工少还好说，员工多的话这笔花费会成为负担。
但恩斯特还是愿意这么做，不光是竞争手段，也是打击对手的方式之一。
把人才的成本拉高，福利待遇拉高，自然会吸引更多的人才，逼对手卷福利。
而对手一旦跟进，那么就会增加成本，变成资本的游戏，就是看谁的钱多。
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