想得越多，想得越深入。
他们便越发深刻地理解了，陈洛常常提及的核心价值观。
他们的观念，也在这种高强度的碰撞和灌输中，潜移默化地发生着改变。
以往性情暴戾，动辄打骂下属的屠狗。
如今即便遇到手下犯错，也会强压火气，先将人叫到一旁。
然后他会耐着性子指出手下错处，讲明违反的是哪条军规，以及为何定下此规，然后再依规进行处罚。
虽然他给人的感觉依旧是脾气火爆。
但他行为模式的转变，让手下人在敬畏之余，也对他多了一丝信服。
以往各大队的士兵，受绿林江湖习气影响，都喜欢称呼自己的大队长为“头儿”或者“老大”。
如今在几位大队长的不断要求和示范下，都慢慢将称呼改成了“沈大队长”、“万大队长”等更正式，更强调职务的称谓。
同时伴随着督察部成立，一些明确的行为规范，也开始在屯堡中慢慢推行。
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