李阳跟在宋明身后去到人事部办公区域，路上他也在为李阳介绍人事部情况。
人事部负责人事调动，及招聘新人。
大集团流动性很大，有人被淘汰就有人补进来。
每天都有很多人前来应聘各部门各岗位。
这些都需要人事部去初试，然后再复试，根据应聘的岗位而定，再进行最后面试。
为集团引进高级人才，就是他们存在的意义。
李阳从市场部主管上调到人事部部门经理，且还能参加三天后副总监的考核。
这种晋升已经称得上是坐火箭了。
回到部门，没一会儿，三位经理得到宋明召唤赶来。
“给你们介绍一下，这位是李阳，刚帮助我们集团拿下与雅泰集团未来三年合作的项目，姚董让他到我们人事部来同你们一起竞争三天后的副总监一职。”
宋明拍着李阳肩膀道：“喊你们过来，也是让你们先见过。”
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